Analista Contable y Soporte en RRHH

Detalles del trabajo

Sueldo promedio 900000
Nivel de carrera Otros
Experiencia 3 años
Género Hombre / Mujer
Área Administración, Contabilidad y Finanzas
Grado académico Técnico

Descripción del trabajo

Importante empresa nacional con más de 25 años de trayectoria, especializada en la importación y comercialización de materiales de vanguardia y soluciones de calidad para profesionales del rubro de la construcción y el paisajismo, está en la búsqueda del cargo de Analista Contable y de Soporte de Recursos Humanos, para integrarse a su equipo de Administración y Finanzas

Principales Responsabilidades:
El/la profesional seleccionado/a será un pilar fundamental en la gestión administrativa, con foco en las siguientes áreas:

A. Área Contable y Financiera:

– Gestión de Cuentas por Cobrar: Control y seguimiento proactivo de la cartera de clientes, asegurando la oportuna recaudación.
– Procesamiento de Documentos: Revisión, registro y contabilización de facturas de compras y ventas, y otros documentos mercantiles.
– Gestión de Proveedores y Pagos: Conocimiento y aplicación de la normativa y legislación vigente en procesos de compras y gestión de proveedores Nacionales e Internacionales, así como la ejecución de las nóminas de pago.
– Análisis Contable: Realización de conciliaciones bancarias y análisis de cuentas de balance y resultados.
– Cumplimiento Tributario: Apoyo en la preparación de información para declaraciones de impuestos mensuales (IVA, etc.) y/o anuales, y declaraciones juradas.
– Control Interno: Mantención de un sistema de archivos y registros contables ordenado y auditable.

B. Área de Recursos Humanos y Remuneraciones (Soporte Operativo):

– Proceso Completo de Remuneraciones: Cálculo y procesamiento de sueldos, anticipos, liquidaciones, AFC, AFP, ISAPRES y otros descuentos legales.
– Gestión Contractual: Preparación y control de documentación legal de RRHH, incluyendo contratos a plazo fijo, indefinidos, anexos de contrato, renovaciones y finiquitos, en apego a la legislación laboral vigente.
– Beneficios y Compensaciones: Administración de pagos de vacaciones, licencias médicas, indemnizaciones y otros beneficios al personal.
– Plataformas Legales: Manejo y reporte en plataformas previsionales (Previred, etc.) y organismos reguladores (Dirección del Trabajo).
– Soporte Operacional: Asistencia y apoyo en tareas operativas y consultas del personal en materias de RRHH.

Requisitos Clave para la Postulación:
Formación: Título de Contador Auditor Universitario o Contador General/Técnico de nivel superior.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en cargos similares, con responsabilidades duales en contabilidad y remuneraciones/RRHH.

Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa contable, tributaria y laboral.

Habilidades requeridas

Conocimiento en RRHH

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